兼职报价看起来更低，怎样公平比较两份工作？
先把工时和付薪周数统一，再比较税前现金收入。福利、通勤成本和工作稳定性需要另外考虑。
工资换算 →不要只比较年薪标签
全职与兼职、全年与季节性合同的年收入可能不可直接比。时薪高并不意味着年收入高，年收入高也可能来自更长工作时间。先记下报价覆盖的付薪时间。
比较两个明确情景
工作 A 时薪 20，每周 40 小时、全年 50 个付薪周，年收入 40,000。工作 B 时薪 25，每周 30 小时、全年 50 周，年收入 37,500。B 的时薪高 25%，但年收入少 2,500，因为付薪总小时更少。
将非工资因素单列
医疗或退休福利、带薪假、奖金、通勤和税务影响不在基础乘法中。若两份工作位于不同国家，货币换算后仍不能忽略生活成本与税费。此工具提供可复核的收入基准，不会判断哪份工作一定更好。