5% のインフレで 4% の賃金上昇: 購買力はどうなるでしょうか?
名目賃金の増加は、その賃金で買えるものの変化と同じではありません。正確に計算するには、賃金上昇率と物価上昇率を比較します。
インフレ計算 →引き算だけではなく比率を使用する
実際の変化は、(1 + 賃金上昇率)/(1 + インフレ) − 1 です。昇給率からインフレを引くことは、小さな変化の場合に便利な近似値であり、正確な式ではありません。両方の入力は同じ期間を参照する必要があります。年間の賃金上昇と 1 か月のインフレを混ぜ合わせると、別の、そして一般的に役に立たない質問の答えが得られるでしょう。
新しい給与を古い価格に換算する
年収50,000が4%上昇すると52,000になります。同じ期間に物価が 5% 上昇した場合、その新しい給与の購買力は 52,000/1.05、つまり元の価格ベースで約 49,523.81 になります。 50,000 と比較した場合、実際の変化は約 -0.9524% であり、単純な減算で得られる -1% とはわずかに異なります。
比較範囲の一貫性を保つ
この図では、税引前給与と想定価格バスケットを使用しています。家計は税引後の収入、労働時間、個人の支出パターンにも依存します。ボーナスや手当が変更される場合は、収入の一貫した定義を使用し、異なる地域や時間枠の価格指数を混在させないでください。計算ツールは算術を検証することはできますが、賃金協定が雇用法に準拠しているかどうか、または特定の生活水準をサポートしているかどうかを判断することはできません。