工资涨了 4%，通胀 5%，购买力怎样变？
工资的名义涨幅不等于实际购买力变化。严格计算应比较工资增长因子与价格增长因子。
通胀计算器 →用比例而不是直接相减
实际变化率 = (1+工资涨幅)÷(1+通胀率)−1。直接用工资涨幅减通胀率只能作较小变化下的近似，不能把它当成精确计算。
把新工资换回旧价格
原年薪 50,000，上涨 4% 后为 52,000。若同期间价格上涨 5%，新工资按原价格衡量为 52,000÷1.05，约 49,523.81。相比原来减少约 0.9524%，略不同于简单相减的 −1%。
比较时保持收入和价格范围一致
此例使用税前工资和假定价格篮子。实际生活预算更应关注税后收入、工作时长和家庭支出结构。不同期间、不同地区的 CPI 不宜混用；奖金变化也应计入同一收入定义。工具不会自动判断涨薪是否合法或足够。