Fériés déplacés et week-ends travaillés : soustraire les week-ends ne suffit pas
Les jours ouvrés dépendent du rythme hebdomadaire et des exceptions datées. Jours chômés supplémentaires et jours exceptionnellement travaillés doivent être notés séparément.
Calculateur de jours ouvrés →Appliquer des exceptions à une semaine
Du 2026-10-19 au 2026-10-25 inclus, un week-end samedi-dimanche laisse cinq jours ouvrés. Marquer le 21 octobre comme chômé supplémentaire réduit le total à quatre. Marquer ensuite le samedi 24 comme travaillé le ramène à cinq. Une même plage peut donc donner différents comptes valides selon le calendrier.
Éviter les entrées contradictoires
Une date ne peut pas être à la fois chômée supplémentaire et exceptionnellement travaillée. Organisez d’abord le calendrier officiel ou d’entreprise avec des dates AAAA-MM-JJ complètes. Utilisez l’année concernée : fêtes et jours compensatoires ne reviennent pas nécessairement à la même date chaque année. Le calculateur ne tranche pas entre des instructions sources contradictoires.
Un nombre de jours n’est pas un total d’heures
Cinq dates travaillées peuvent correspondre à cinq services de huit heures ou à des durées variables. Utilisez l’outil d’heures pour chaque service si nécessaire. L’outil ne détermine pas le régime du travail applicable ni la légalité du calendrier imposé. Il applique vos paramètres. Conservez-les avec le résultat pour vérifier le compte indépendamment des questions de politique d’emploi.
Essayer les calculateurs
- Calculateur de jours ouvrés
Comptez les jours ouvrés ou trouvez une date après un nombre de jours ouvrés, avec jours fériés et jours travaillés exceptionnels.
- Écart entre dates
Comptez les jours calendaires entre deux dates.
- Heures de travail
Calculez la durée d’un service, y compris de nuit.